채용절차
1
서류 전형
지원서류를 바탕으로
기본 역량 검증을 진행합니다.
2
1차 면접
대면 면접을 통해 실무 능력
위주로 검증하는 절차입니다.
3
2차 면접
필요시 임원 면접을 통해
심층적으로 실무 능력을
검증하는 절차입니다.
4
최종합격
이메일 또는 문자메세지를
통해 합격 여부를 알려드립니다.